Kursun içeriği
Bu kurs, Human Kapital olarak 2005 yılından itibaren işe alım ve yetenek kazanımı danışmanlığı alanında edindiğimiz kapsamlı bilgi birikimi ve tecrübelerden faydalanarak tasarlanmıştır. Üretimden mühendisliğe, lojistikten bilgi teknolojilerine kadar 20’den fazla sektörde farklı iş alanlarında nitelikli personel ve yönetim kadrolarıyla çalışma deneyimlerimiz, bu programın temel yapı taşlarını oluşturmaktadır.
Kursun Hedefi
Kursun hedefi, katılımcılara işe alım, yetenek kazanımı ve yetkinlik bazlı mülakat süreçlerinde ihtiyaç duyulan bilgi, beceri ve yetkinlikleri kazandırmaktır. Eğitim boyunca teorik bilgiler, pratik uygulamalarla desteklenerek kalıcı öğrenme sağlanmaktadır.
Öne Çıkan Özellikler
•Uygulamalı Eğitim: Eğitim süreci, teorik anlatımı destekleyen geniş kapsamlı pratik uygulamalarla zenginleştirilmiştir.
•Sistematik Yaklaşım: Süreçler detaylı bir şekilde analiz edilerek, katılımcıların sistematik bir bakış açısı geliştirmesi hedeflenmiştir.
•Sektörel Çeşitlilik: Kurs içeriği, farklı sektörlere yönelik çok yönlü örneklerle katılımcılara çeşitlilik sunmaktadır.
Kursun İçeriği ve Başlıkları
Müfredatta kursun ana ve alt başlıkları özetlenmiş, süreçler ise detaylı ve sistematik bir şekilde analiz edilmiştir.
Human Kapital tarafından hazırlanan ‘İşe Alım, Yetenek Kazanımı ve Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri’ eğitimiyle işe alım süreçlerinizi güçlendirin!
İşe alım ve yetenek kazanımında kariyer yapmak isteyenler için en doğru teknikleri öğrenme zamanı!
Şirketinizde doğru yetenekleri bulmak her geçen gün zorlaşıyor mu?
Yanlış işe alımlar zaman ve bütçe kaybına mı yol açıyor?
Bu eğitim, hem bireyler hem de şirketler için tasarlandı!
Human Kapital olarak, 2005’ten bu yana 20'den fazla sektörde edindiğimiz tecrübeyle hazırladığımız bu programda:
✅Sistematik işe alım süreçlerini öğrenin,
✅Yetkinlik bazlı mülakat tekniklerini uygulayın,
✅Yapay zekanın işe alımda stratejik gücünü keşfedin,
✅Yeni çalışanların onboarding sürecini en verimli şekilde yönetin.
Uygulamalı eğitim, sistematik yaklaşım ve sektörel çeşitlilikle iş dünyasında fark yaratın!
Kimler Katılmalı?
Bu eğitim, işe alım ve yetenek kazanımında fark yaratmak isteyen herkes için!
✔ İK profesyonelleri ve yöneticiler – Doğru yetenekleri keşfetmek isteyenler
✔ Şirket sahipleri – Kurumlarına en uygun yetenekleri kazandırmak isteyenler
✔ Psikologlar – İnsan analizini işe alımda etkin kullanmak isteyenler
✔ İşe alım ve yetenek kazanımında kariyer yapmak isteyenler – İş dünyasına güçlü bir adım atmak isteyen yeni mezunlar
✔ Onboarding süreçlerini yönetenler – Yeni çalışanların hızlı uyumunu sağlamak isteyen şirketler
Eğitim sonunda, işe alım ve yetenek yönetimi alanındaki becerilerinizi belgeleyen bir sertifikaya sahip olacaksınız.
İşe Alım, Yetenek Kazanımı ve Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri kursu kapsamında katılımcılara sertifika verilmesi için aşağıdaki gerekliliklerin tamamlanması zorunludur:
- Program dahilindeki tüm eğitim videolarının eksiksiz bir şekilde izlenmesi gerekmektedir. Sertifika, katılımcının tüm içerikleri tamamladığını teyit eden sistem kayıtları esas alınarak düzenlenecektir.
Eğitim programı, işe alım süreçlerinde profesyonel becerilerin geliştirilmesine, yetenek kazanımı stratejilerinin etkin uygulanmasına ve yetkinlik bazlı mülakat tekniklerinin detaylı bir şekilde öğrenilmesine yönelik tasarlanmıştır. Sertifikayı almaya hak kazanan katılımcılar, bu alandaki temel yetkinlikleri başarıyla tamamladıklarını belgeleyebilecektir.
Not: Sertifika, yalnızca tüm içeriklerin tamamlanması durumunda düzenlenecek olup, eksik izlenen videolar olması halinde sertifika verilmesi mümkün değildir.
Cengiz Karaman
İnsan Kaynakları ve Yetenek Kazanımı Danışmanı
📍 Eğitim:
- İstanbul Üniversitesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü (Lisans)
- İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Endüstri İlişkileri Bilim Dalı (Yüksek Lisans)
- Tokat Gazi Osman Paşa Lisesi, Matematik Bölümü
📍 Profesyonel Deneyim:
1993 - 2005 | İnsan Kaynakları Müdürü
Gıda, demir-çelik, metal ve beyaz eşya sektörlerinde faaliyet gösteren yerli ve yabancı sermayeli kurumsal firmalarda İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yapmıştır. Bu süre boyunca:
- İşe alım süreçlerinde psikometrik testler, kişilik envanterleri ve yetkinlik bazlı mülakat teknikleri uygulamıştır.
- Performans yönetimi kapsamında hedef bazlı değerlendirme sistemleri geliştirmiştir.
- Eğitim ve gelişim süreçlerinde eğitim etkinlik ölçümü, öneri sistemleri ve kariyer planlaması çalışmaları yürütmüştür.
- Ücret ve yan haklar yönetimi ile endüstriyel ilişkiler ve toplu sözleşme süreçlerinde aktif rol almıştır.
- İdari ve sosyal hizmetlerin geliştirilmesi, çevre ve kalite yönetim sistemleri projelerinde görev almıştır.
2005 - Günümüz | Kurucu & Danışman, Human Kapital
2005 yılında Human Kapital İnsan Kaynakları ve Danışmanlık firmasını kurmuş olup, işe alım ve yetenek kazanımı danışmanlığı alanında çalışmalarını sürdürmektedir.
📍 Yabancı Diller:
- İngilizce: İyi seviye
- Almanca & Arapça: Orta seviye
İşe Alım, Yetenek Kazanımı ve Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri kursunu satın alan tüm katılımcılar aşağıdaki hizmetlerden ücretsiz olarak faydalanma hakkına sahip olacaktır:
- Eğitim İhtiyaç Analizi, Süreç Sahipleri, Yöntemler ve Stratejik Yönetim
- Eğitim ihtiyaçlarının derinlemesine analizi, süreç sahipleri, görevleri ve yöntemlerin belirlenmesi, eğitim ihtiyaçlarının değerlendirilmesi ve analizi için rehberlik edecek çalışmaların yapılması.
- Eğitim Talep Formu Şablonu
- Kurumsal eğitim taleplerinin sistematik bir şekilde yönetilmesi için hazır form şablonları.
- Eğitim Değerlendirme
- Eğitimlerin etkinliğini ve başarısını ölçmek için kullanabileceğiniz detaylı değerlendirme formları.
- Eğitim Etkinlik Ölçümü
- Eğitimlerin çalışan performansına ve organizasyonel hedeflere etkisini ölçmek için yöntem ve araçlar.
- Onboarding Süreci: Oryantasyon, Adaptasyon İşbaşı Eğitimi
- Yeni çalışanların işe uyum sürecini desteklemek amacıyla özel olarak hazırlanmış işbaşı eğitim, oryantasyon ve adaptasyon form ve değerlendirme şablonları.
Not: Bu hizmetler, kurs içeriğini desteklemek ve organizasyonel verimliliği artırmak amacıyla sunulmaktadır. Tüm şablonlar ve materyaller, kullanıcıların uygulamalarını kolaylaştıracak şekilde tasarlanmıştır.
Bir sorunuz mu var ?
Bir sorunuz olduğunda bize doğrudan e-posta gönderebilirsiniz. destek@birharf.com
© 2025 Birharf